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宁波市眼科医院 2021年新员工岗前培训圆满完成
发布处室:医院办公室    发布日期:2021-11-16    作者:    阅读次数:
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  • 为了让新员工能更快地适应医院工作环境,更好地融入团队,同时帮助新员工提高个人素质,培养爱岗敬业精神和团队意识,11月5日-12日,宁波市眼科医院组织对32名新进员工开展了为期6天的岗前培训工作。

    11月5日开班仪式上,翁红飞书记代表全体院领导班子对加入医院大家庭的新员工表示热烈欢迎。

    随后陈蔚院长对新员工提出了三点要求:一要坚守市眼院人“全心全力,守护光明”的初心。除了要有过硬的眼科医术,还要情系人民、永保赤子之心。二要传承眼科文化,积极开展工作。新员工在日常工作中勇于承担责任,善于探索勇于创新。三要成就自己,也成就医院。通过不断地学习进取来提升自己的能力,同时携手打造三级甲等眼科专科医院。袁建树常务副院长、吴国海副院长、王育文副院长、吴善君副院长及郑钦象副院长分别从各自分管的领域对新员工提出了不同的要求。

    为期四天的培训分为集中岗前授课培训、操作考核、理论测试三大模块,课程安排得紧凑有序。


    翁书记介绍了医院的基本情况、近年来医院取得的成绩以及未来发展目标和规划。并鼓励新员工要学会珍惜,努力实现个人价值,同时也为医院的发展创造价值。医院职能科室负责人充分准备,分别就医院发展历程和未来规划、医患沟通、医院规章制度、医疗质量、行风建设及临床医疗、医技、护理、医保、院感等工作环节及各职能科室相关制度等内容对新员工们进行了介绍,同时开展了护理专科培训学习。丰富且切合实际的授课内容,极大地激发了新职工的学习积极性。

    11月11日,在宁波奉化商量岗素质拓展基地医院开展了为期一天的新员工拓展训练。在拓展教练的指导下,队员们分成了3支队伍。通过选举队长、设计队旗、队歌、口号等形式,新员工们逐渐熟悉、打破隔阂,迅速融合成斗志昂扬的战斗集体,完成了同舟共济、企鹅漫步等一个又一个的素质拓展项目。拓展活动不仅锻炼了新员工的耐力、体力和勇气的挑战,又培养了团队之间的协作力、凝聚力和个人的奉献精神。

    本次新员工岗前培训内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨高效,新员工积极参与,展示了医院良好的精神风貌,达到了既定效果。希望新员工在未来的工作中,坚守市眼院人的奋斗初心,开启奋进职业生涯新征程,与医院共发展。


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