5月16日下午，鄞州卫健系统党建品牌评比会在宁波市眼科医院举行，18家医疗卫生单位党组织“同台比武”。我院党建品牌红e先锋以91.28全场最高得分，荣获十佳党建品牌称号。

就在5月12日，在2023年鄞州区卫生健康工作会议和卫生健康系统党建暨党风廉政建设工作会议上，宁波市眼科医院连获2022年度高质量发展先进集体和2022年度鄞州区卫健系统党建规范化建设先进单位两大奖项。

近年来医院在党委的领导下，围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断夯实党委领导下的院长负责制，着力构建党委统一领导、党政分工合作、相互协调的运行机制，充分发挥公立医院党建引领作用，使党建成为医院团队凝聚力和改革创造力的重要源泉，实现以高质量党建引领医院高质量发展的目标。

一、党建引领党业互融

   医院党委不断夯实党委领导下的院长负责制，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把党的建设融入医院发展大计、贯穿医院管理始终，建立“红e先锋”党建品牌，使党建成为医院团队凝聚力和改革创造力的重要源泉，党业互融互促，实现医院高质量发展。

二、人才队伍聚智汇力

坚持党管人才原则，打通人才梯队建设内培和外引双向渠道，通过积极构建良好人才生态，为医院高质量发展提供了坚实保障。近年来引进博士12名，博士后6名，柔性引进人才15位，培养了浙江省“万人计划”科技创新领军人才、浙江省151人才、浙江省医坛新秀、宁波市“泛3315计划”创新个人、宁波市领军与拔尖人才等18人次，高层次人才为医院发展带来了技术突破和创新动力，筑牢立院的发展根基。

三、学科建设提质攀高

加强专科建设资源统筹规划，优化学科结构，推进学科交叉融合和多学科合作，坚持专科发展特色引领，新技术新项目不断创新应用：自主研发首创全球新三级眼科诊疗模式，基于“人工智能+互联网+物联网+实体医疗”的新三级眼科诊疗模式，实现群众眼病早发现、早诊断、早治疗。浙江省质量绩效（DRG）考核核心指标保持全省前列，日间病房占比70%，平均住院日1.7天，位居省内前列。

四、医教科研全面发力

依托温州医科大学，促进医教研全面发展，建立眼科基础研究实验室，搭建医护人员科研平台。近三年区级以上科研立项60余项，“国自然”项目实现零突破。国家发明专利4项，国家实用新型专利20项。发表SCI40余篇，影响因子5分以上SCI论文14篇。

五、智慧医院数字赋能

聚焦一老一小问题，以“最多跑一次”为抓手，进一步优化就诊流程，改善就诊硬件条件，加强专病数据库建设，建立医院一体化信息集成平台，提升医院电子病历系统应用水平、智慧服务、智慧管理水平，建设“三位一体”智慧医院，将优质医疗资源与互联网技术融合,推进国际远程会诊中心建设，持续推动医疗服务转型升级，国际远程会诊中心顺利开展8例远程会诊，让患者不出国门就能获得国际前沿优质的眼科诊疗服务.