5月19日，从人社部门获悉，经全国博士后管理委员会办公室批准宁波市眼科医院博士后科研工作站，正式升级成为国家级博士后科研工作站。系该辖区13家国家级博士后科研工作站中唯一一家医院。

2020年6月，浙江省博士后工作站在宁波市眼科医院建立。在院长陈蔚的引领推动下，温州医科大学博士后流动站的指导下，宁波市眼科医院先后引入7名博士后，撬动了医院人才布局的升华。

毕业于中山大学眼科中心的李中文博士后到宁波市眼科医院后，跟随博士后导师陈蔚，致力于角膜和眼表疾病的人工智能相关系统的研发和推广应用，成功构建了全球领先的角膜病智能筛查系统，对在医疗资源相对贫乏的地区及时发现并转诊角膜炎及其他角膜病患者具有深刻意义。

人才是医院发展的第一资源。优秀青年才俊的汇聚，让创新成为医院发展的“新引擎”。陈蔚为每一位到来的高层次人才制订发展目标，鼓励他们从一个个具体超越国际国内先进的小目标努力做起，通过不断积累获得阶段性成绩。这些进步带来的快乐和成就感，也成为人才们留在宁波市眼科医院不断前行的源源动力，形成了良性循环。

目前，医院先后引入7名博士后，其中在站工作4名。博士后在站期间，发表SCI论文6篇（影响因子15分以上的2篇），获得国家发明专利3项，获得国家自然科学基金1项，省自然科学基金1项，获得省医药卫生科研项目的青年创新项目2项，省博士后择优资助课题1项，以及其他厅市级科研项目4项。在陈蔚院长的指导下，李玲博士在眼科顶级杂志《Investigative Ophthalmology & Visual Science》发表论文1篇。

自2020年至今，医院新增省医坛新秀，市“泛3315计划”文教卫体领域创新个人，市“甬江人才工程城市经济领域卫生健康创新人才”，市优秀博士后，市卫生健康青年技术骨干人才，市领军和拔尖人才第一、二、三层次，区“四大精英”——首批“堇山精英”第一层次等14人次，实现了省、市、区人才项目新突破。

宁波市眼科医院党委书记翁红飞表示，医院将以人才为引擎，持续尊重人才、成就人才，进一步增强人才的集聚度、开放度，以人才兴院强院，助推医院高质量发展。

宁波市眼科医院还向全球招聘博士后青年英才。为了更好地留住人才，医院为人才提供优厚的待遇和保障。面对宽松理想的工作、生活环境和可以实施自己才能的平台，全球的眼科青年精英正在向中国宁波汇聚。